冰棺廠家必須要有一個(gè)觀念：要依靠正規(guī)手段來塑造品牌，相信很多水晶棺廠家都認(rèn)為打惡俗營銷的擦邊球與傳統(tǒng)道德觀念相違背，但現(xiàn)在的實(shí)際情況卻是部分水晶棺廠家明知故犯。

    冰棺廠家采用惡俗營銷雖然能夠短時(shí)間聚集起不少的看客，但看客始終是看客，并不能給 廠家?guī)頉Q定性的幫助。況且這也是一種涸澤而漁的方式，哪怕 廠家借此一夜走紅也不過是曇花一現(xiàn)。

    久而久之，這將過多的預(yù)支品牌的生命力甚至導(dǎo)致品牌夭折。由此看來，冰棺廠家不應(yīng)依賴惡俗營銷來支撐自己走出市場的寒冬 . 冰棺廠家培養(yǎng)和留住專業(yè)人才都是為了更好的使用他們來實(shí)現(xiàn)自身的發(fā)展，首先，水晶棺廠家要發(fā)揮人才價(jià)值，將人才安置到適合的崗位；

    其次，冰棺廠家需要完善人才管理機(jī)制，實(shí)現(xiàn)合理的競崗制度，水晶棺廠家要讓人才在流動中找到合適的定位，實(shí)現(xiàn)更大價(jià)值。廠家要想獲得長久健康的發(fā)展，就一定要居安思危，時(shí)刻保持著高度的危機(jī)感，并不斷將提高水晶棺廠家的危機(jī)公關(guān)處理能力，將危機(jī)轉(zhuǎn)變成發(fā)展的機(jī)遇。